Uma das iniciativas globais que convida pessoas e empresas a atuarem para um ambiente de cooperação e crescimento mútuo é a Agenda 2030 da ONU, com seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, os ODS.
O movimento tem adeptos em diversos países e o escritório Flávio Pinheiro Neto Associados, com foco em advocacia full service e que tem ampliado seus serviços na área de Sustentabilidade e ESG, acaba de aderir à iniciativa.
A empresa adotou cinco objetivos e oito metas relacionadas – cada tópico tem ações claras e objetivas para tornar o negócio um signatário da ONU na agenda.
“Para facilitar a inclusão de negócios brasileiros nessa agenda existe o Movimento Nacional ODS. Em Santa Catarina, contamos com 14 Comitês Locais que tem como missão disseminar os ODS para que mais organizações e pessoas conheçam esses objetivos e possam conectá-los às suas estratégias e no seu dia a dia. Nós aderimos ao movimento como um reforço do nosso compromisso com a ética por meio das ações de sustentabilidade”, destaca Sharon Koepsel, especialista em sustentabilidade do escritório.
Os ODS escolhidos estão diretamente conectados a indicadores estratégicos da empresa e compõem métricas para a análise de resultados em relação à sustentabilidade. De forma prática, essa passa a ser uma ferramenta de ESG para o escritório.
O fundador, Flávio Pinheiro Neto, reforça que as metas e objetivos escolhidos estão diretamente ligados com a área de atuação e com as propostas que regem o negócio em sua relação com a sociedade.
“Acreditamos em uma advocacia feita para a realidade das pessoas e, como tal, desejamos contribuir para tornar nossa comunidade mais próxima, acolhedora e igualitária”, diz.
Os ODS adotados pelo escritório foram:
- ODS 5, sobre igualdade de gênero, com a meta de garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública.
- ODS 10, que trata da redução de desigualdades, com a meta de adotar políticas, especialmente fiscal, salarial e de proteção social, para uma maior igualdade.
- ODS 13, que trata da ação contra a mudança global do clima, visando reforçar a capacidade de adaptação a riscos relacionados ao clima e às catástrofes naturais, melhorar a educação, aumentar a conscientização e a capacidade humana e institucional sobre mitigação, adaptação, redução de impacto e alerta precoce da mudança do clima.
- ODS 16, sobre paz, justiça e instituições eficazes, com as metas de promover o Estado de Direito, em nível nacional e internacional, e garantir a igualdade de acesso à justiça, para todos (feita através de atendimentos pro bono); de reduzir substancialmente a corrupção e o suborno em todas as suas formas; desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis; e assegurar o acesso público à informação e proteger as liberdades fundamentais, de acordo com a legislação nacional e os acordos internacionais.
- ODS 17, que trata das parcerias e meios de implementação, com a meta de incentivar e promover parcerias públicas, público-privadas, privadas, e com a sociedade civil eficazes, a partir da experiência das estratégias de mobilização de recursos dessas parcerias (realizada através do apoio a campanhas como a de arrecadação de recurso para ampliação da ala oncológica do Hospital Santo Antônio).