DIvulgação
Fim do estado de greve: trabalhadores do transporte coletivo de Blumenau aprovam proposta salarial
Novos termos foram aprovados na tarde desta quarta-feira
Após duas sessões da assembleia, realizadas na manhã e tarde desta quarta-feira, 31, trabalhadores do transporte coletivo de Blumenau aprovaram por unanimidade nova proposta para acordo da Campanha Salarial 2024/2025. Isso dá fim ao estado de greve.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) será renovada para o próximo período, trazendo propostas que melhoram as condições de trabalho e de salários da categoria. Um reajuste salarial de 5,70% é garantido na proposta, compreendendo a reposição integral da inflação do último período (INPC de 3,70%) acrescido de 1,93% de aumento real.
Assim, o menor salário da categoria passa de R$ 1.800 para R$ 1.917, correspondente a 6,50% de reajuste total e sendo 2,70% de aumento real. Já o Auxílio Alimentação aumenta dos atuais R$ 1.210 para R$ 1.290 de julho a novembro de 2024, e para R$ 1.320 de dezembro de 2024 a junho de 2025, o que corresponde a 9,09% de reajuste total, sendo 5,20% de aumento real.
O pagamento extra no Auxílio Alimentação de dezembro sobe de R$ 550 para R$ 600, correspondendo a 9,09% de reajuste total, sendo 5,20% de aumento real. O Auxílio Creche também sobe de R$ 350 para R$ 400, correspondente a 14,29% de reajuste total, sendo 10,21% de aumento real.
Seguro de vida e CCT
A cobertura do Seguro de Vida e Invalidez sobe de R$ 10 mil para R$ 12 mil, correspondendo a 20% de reajuste total, sendo 15,72% de aumento real. A CCT ganhará uma nova cláusula garantindo que a empresa custeará o Exame Toxicológico previsto na legislação a cada 2,5 anos para todos os motoristas.
Os terminais do Aterro e da Fonte receberão “containers” que abrigarão as salas de repouso destes terminais, num prazo máximo de seis meses. As reuniões mensais serão retomadas para debate de pontos operacionais e questões do dia a dia.
Desconto do dia de protesto/paralisação
A empresa realizará o pagamento dos valores do dia descontado pela realização da paralisação (dia + DSR). A contrapartida por trabalhador será por meio de reposição de 3 horas, que se darão em 2 dias de uma hora e meia cada dia, de modo a acomodar a proposta nas necessidades pontuais da operação. A realização destas horas em reposição se darão durante a vigência de um ano da CCT.
A empresa também pagará o dia descontado mais DSR, realizando o cálculo do valor de cada funcionário e devolvendo-o em rubrica especial e pontual, em folha de pagamento, sem que sobre ela haja qualquer incidência.
O atual acordo acabará com o dissidio coletivo sobre a paralisação do dia descontado, pondo fim a discussão das pautas da chamada “jornada de lutas”, bem como a ação proposta pelo sindicato quanto ao tema de horas extras.
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