Funcionários da Blumob que queiram se desligar da empresa terão direitos a benefícios, aponta sindicato

Sindicato aponta que vitória na Justiça pode ser alterada e que fez novo acordo com empresa

O Sindicado dos Trabalhadores do Transporte Coletivo de Blumenau (Sindetranscol) divulgou uma nota nas redes sociais nesta quarta-feira, 6, informando sobre um acordo feito com a Blumob, para o desligamento de funcionários. Em nota, o sindicato deixou claro que não é um pedido de demissão por parte dos trabalhadores, mas um anuncio de desejo de sair da empresa, mas mesmo assim continuar com diversos direitos.

Segundo nota, os trabalhadores que declararem a vontade de sair da empresa serão demitidos e terão os seguintes direitos assegurados:

1. Pagamento de todas as verbas rescisórias, dentro do prazo legal, 10 dias após a assinatura do desligamento/demissão;

2. A empresa manterá o pagamento do plano de saúde por três meses, após a saída do(a) empregado(a);

3. Fornecimento imediato das guias para saque do FGTS;

4. Fornecimento das guias para habilitação no seguro desemprego;

5. No momento em que voltar a contratar, a empresa dará prioridade de contratação a quem saiu nesse momento.

Ainda segundo o sindicato, mesmo com a vitória na Justiça – que determinou reintegração dos mais de 100 funcionários demitidos – esse acordo aconteceu, devido aos possíveis prejuízos aos trabalhadores.

“A empresa tem a seu favor as medidas governamentais que deixaram os patrões livres para se oportunizar de toda essa crise”, aponta trecho da nota.

Para os funcionários que quiserem mostrar o interesse em sair da empresa deve entrar em contato com a própria Blumob.